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干部作风建设管理规定

2013-11-22 09:55:31 来源:188edf.com 作者:188edf.com办公室 浏览:41

中心各处室、各公司及项目负责人:

为进一步加强中心干部的教育和管理,改进中心工作作风,严肃工作纪律,提高工作效率,经党支部会议研究决定,制定本规定。请各股室、公司项目负责人结合工作实际,认真组织学习并抓好贯彻落实。

一、中心干部作风建设规定

1.严格上下班作息时间,不准无故迟到早退,病事假必需履行请假手续;

2.上班时间不准上网聊天、玩游戏,干与工作无关的事;

3.严禁上班时间进消费娱乐场所;严禁工作日中餐饮酒,严禁酒后进学校;

4.大型集体活动(政治学习、会议、义务劳动)不得无故缺席;

5.维护公共卫生,办公室、走廊和卫生责任区内不准随地吐痰、乱丢烟蒂、果皮、纸屑及其他杂物,要坚持清扫保洁;

6.严格执行党支部研究或中心主要领导决定事项、中心工作服从安排;

7.严格执行首问负责制、限时办结制、服务承诺制和责任追究制。第一位接听来电或接待来访、受理咨询的同志,对属于自己职责范围的事情,要详细答复及时办理,不得以任何理由推脱,严禁推诿扯皮、敷衍塞责及有意拖延。

二、中心干部作风建设考核办法

中心干部的考核采用百分制,由日常管理、民主评议、奖励加分三部分组成。

第一部分 日常管理:60

由考核领导小组根据日常记录(平时考核手册、干部驻村记录、考勤记录、干部包校记录、股室工作周志)进行考核计分,减去扣分后为个人得分。每季度公布一次。扣分规定:

1)迟到早退、上班后脱岗的,每次扣1分;缺勤每次扣2分。

2)上班时间上网聊天、玩游戏、接待来访不热情等违反文明办公规定的,每次扣2分。

3)工作日中餐饮酒或酒后进学校扣1分;上班时间进消费娱乐场所扣1分;

4)集体活动、学习迟到的每次扣1分,无故不参加的每次扣2分;缺1次学习笔记扣1分。

5)办公室及卫生责任区卫生状况较差的,主要负责人扣1分。

6)拒不执行中心党支部研究决定的事项或中心工作不服从安排,造成不良影响的,扣3分;日常工作不服从直接领导管理、造成不良影响的扣2分。

7)首问责任制履行不到位每次扣1分;办事效率不高超过规定时限每次扣1分;突发事件报告不及时扣1分,相关责任人处置不力扣5分。内部不团结或工作不配合造成不良影响或工作失误的,主要责任人扣2分。

第二部分 民主评议:40

根据每个人的德、能、勤、绩、廉、学,集体计分。每季度考核一次。年末进行汇总。

第三部分 奖励加分:

个人、处室、公司项目集体工作受到上级奖励的,由局党组成员集体研究确定奖励加分。每年度考核一次。

三、考核结果运用

1.个人评先评优以得分多少为基本依据,得分在90分以下者,不得评先评优;总分在90分以上且获得奖励加分的优先;

2.当年考核为全局最后三名者,实行诫勉谈话。

3.受党纪警告或政纪记过及以上处分的,被相关职能部门通报批评的,实行一票否决,上报市教育局。

20131030



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