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临夏市职教中心开展加强干部日常管理监督工作方案

2013-09-27 16:08:24 来源:188edf.com 作者:188edf.com 浏览:52

188edf.com文件

临市职教字 [2013]44

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临夏市职教中心开展加强干部日常管理监督工作方案

根据临市教发〔2013119《关于印发〈临夏市教育局开展加强干部日常管理监督工作方案〉的通知》精神,为进一步强化我校教师队伍的日常管理监督工作,结合学校教育教学及管理工作实际,制定如下工作方案。

一、指导思想和基本原则

指导思想:坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻党的十八大、十八届二中全会精神,以落实中央“八项规定”及省、州、市相关规定、改进工作作风为重点,严格遵循《教育法》、《教师法》、《职业教育法》、《未成年人保护法》、《甘肃省教育教学管理条例》等法律条规,进一步强化教育、教学检查、招生任务落实、培训管理等措施,切实把师德师风建设的日常管理监督工作落到实处,不断提高教师队伍管理监督工作科学化水平,为全面提升我校教育教学质量,实现我校新的转型和发展。

基本原则:

1.坚持党管干部、分级负责原则。进一步强化学校党支部统一领导,职能处室各负其责,广大教师积极参与的领导体制和工作机制,不断加强教师队伍的日常管理监督,提高教育教学管理水平。

2.坚持教育为主、惩前毖后原则。健全落实教师教育培训长效机制,广泛开展典型示范和案例警示教育,积极引导党员教师不断加强党性修养和作风养成,进一步坚定理想信念,增强宗旨意识、提高服务本领。积极引导广大教师忠诚于党和人民的教育事业,爱岗敬业,依法执教。

3.坚持严格要求、关心爱护原则。严格落实谈心谈话、诫勉谈话、函询等制度,认真组织召开民主生活会,定期分析教师队伍和学校管理监督情况,对领导班子和教师队伍中出现的苗头性、倾向性问题及时提醒教育,督促改正。

4.坚持从严管理、依法办事原则。进一步建立健全干部监督联席会议制度,强化干部日常管理考核,认真落实领导干部个人有关事项报告、经济责任审计等制度,对教师中的违规违纪行为,严格按照有关规定处理。

二、工作目标

积极探索加强干部日常管理监督工作的方式和手段,发现和解决日常管理监督的薄弱环节,根据工作中不断发现的新情况和新问题,制订日常管理监督的新措施、新办法。做到整体工作与中央“八项规定”和省、州、市相应出台的相关规定相结合;日常监督与重点监督相结合;规范程序与整章建制相结合;监督管理与推动发展相结合。实现教师管理进一步加强;学校“三风”建设进一步加强;工作作风和生活作风进一步改进的目标。

三、管理监督范围和对象

学校党支部负责管理监督中层以上干部;办公室、教务处、政教处、培训部负责管理监督全校所有在册在编教师和见习大学生。

四、管理监督内容

1.遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律和坚持民主集中制原则情况;开展理论学习情况。

2.州、市有关会议精神、下发文件的贯彻落实及各项工作任务完成情况。

3.执行干部日常管理监督集体领导和分工负责制度、重要情况通报和报告等制度情况。

4.在干部选拔任用、教师职称评聘、教师评优选先、年终考核、贫困生的救助、逢年过节、婚丧嫁娶、住院出国、赈灾救灾、扶贫扶困、教育经费管理等方面遵纪守法情况。

5.改进作风和遵守其他法规法纪情况。

6.师德师风建设情况。

五、工作任务

1.认真贯彻执行中央“八项规定”、省、州相关决定及市委《关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的通知》精神,切实落实好《市教育局贯彻厉行勤俭节约反对浪费有关规定的实施意见》,严格经费支出管理,降低运行成本,实行学校的“零接待”制度。

责任领导:祁喜和   

责任股室:办公室  总务处   

2.结合“两个共同”示范市建设,加强领导班子思想政治建设。一是强化理论学习。以政治理论培训为重点,运用自学、调研、座谈等方式,深入开展科学发展观、社会主义荣辱观的学习教育,履职尽责,率先垂范。二是坚持民主集中制。进一步完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度、党内议事和决策制度。三是创新活动载体,搭建监督平台。开展好“三个如何”大讨论活动,即如何管理监督好干部、如何破解干部监督热点难点问题、如何建立干部日常管理监督长效机制;“三查三看”活动,查思想认识,看宗旨意识、大局意识、党性观念是否增强,查工作作风,看是否认真贯彻中央、省州市关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定,查工作成效,看是否有利于教育教学管理更加科学化、规范化发展。

责任领导:祁喜和   

责任股室:党支部  办公室

3.严格执行《临夏市职教中心干部作风建设管理规定》,落实好干部选拔任用规定、领导干部个人重大事项报告、述职述廉、任期审计、干部考核、教师职称评聘、评先评优等日常管理监督制度,执行责任追究、诫勉谈话、组织函询等制度。

责任领导:祁喜和  罗明昌

责任股室:党支部  办公室   

4.进一步加强师德师风建设,切实加强教学过程和教学质量的督查、监控管理、确保教育教学质量的稳步提升,积极总结推广优秀的教育管理经验和教育教学科研成果。严格落实《临夏市教育教学常规管理条例》。实施素质教育,狠抓教师队伍建设,深入开展校内督导评估工作,

责任领导:罗明昌

责任股室:教务处     

5.进一步强化校园安全工作。积极协调相关部门做好校园周边环境综合治理工作,定期开展校园安全隐患排查,督促落实好重大隐患的整改。积极配合卫生防疫部门,做好地方病、传染病防控和学生体质监测工作。

责任领导:罗明昌 

责任股室:总务处  政教处

六、方法步骤

此项工作从6月底开始至年底结束,分为三个步骤:

1.制定方案、调查研究(2013615前)

成立工作领导小组,召开专题会议研究制定出《临夏市职教中心开展加强干部日常管理监督工作方案》,由学校领导小组对工作作出统一安排部署,并将《方案》下发到各处室。

采取“进处室、进课堂”的方式开展调研。

2.突出重点、全面展开(201361620131130

在做好教师日常管理常规工作的基础上,积极创新活动载体,拓展教师日常监督的内容方式,加强教师队伍建设,转变工作作风,有效促进学校教育教学质量的全面提升。

3.建章立制、总结验收(201312120131231

总结工作经验,建立健全各种规章制度,形成长效工作机制。于1220日前向教育局上报工作总结。

七、工作要求

1.加强领导,靠实责任。成立由学校党支部副书记为组长的加强干部日常管理监督工作领导小组(名单附后),由学校办公室负责日常工作。定期召开会议,及时通报干部日常管理中存在的问题,研究加强干部日常管理监督的办法和措施,及时向教育局上报活动开展情况。

2.强化措施,狠抓落实。办公室按照教育局制定的方案,制定出切合学校工作实际的工作方案,以保证各项目标任务顺利进行。办公室、教务处、政教处、总务处要加强对落实干部日常管理监督制度情况的督导检查,确保从严管理干部的各项规定落到实处。

附:临夏市职教中心干部日常管理监督领导小组名单

              

               

                      二O一三年九月二十三日

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上报:市教育局

抄送:本校各领导         

存档(二)份   共印8

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临夏市职教中心干部日常管理监督

领导小组名单

  : 祁喜和  中心党支部副书记  中心主任

副组长: 罗明昌  中心副主任   工会主席

            中心副主任 

  :肖辉林  办公室副主任

        易希杰  教务处主任

        韩玉明  政教处主任

        王文龙  总务处副主任

        马春梅  招生办主任

            培训部副主任

        胡凌宏  就业办副主任

 



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